Los colaboradores con las 5 competencias de finanzas digitales más relevantes deben ser atraídos a la organización, debemos asegurar su retención y debemos desarrollarlos para que encuentren en la organización un lugar donde sus habilidades especiales sean valoradas. Esas cinco competencias son: 1) Alfabetización tecnológica, 2) Intérprete Digital, 3) Aprendizaje y Desarrollo Digital, 4) Capacidad de gestionar los sesgos digitales, y 5) Ambición Digital. Lea más sobre los retos de los CFO en esta era de transformación digital.
Seguir leyendo »